为深入推进廉洁从政勤政，促进教育公平，防止利益冲突，打造山清水秀的教育生态。最近，台州市教育局出台了《台州市教育系统工作人员利益回避暂行规定》。

要素明确，内涵清晰。一是明确了适用主体，包括全市教育行政管理干部，各级学校领导，挂职、借用和聘用的工作人员，重点是领导干部。二是厘清了概念，分别对利益冲突和履职回避进行了清晰的鉴定。

贴近实际，重点突出。《规定》明确了12种利益冲突和履职回避情形，结合台州教育系统实际，对日常可能存在的利益冲突问题作出了行为限制，包括利用职权或者职务影响，插手干预学校招生、分班、教师岗位聘任；利用职权或者职务影响，干预学校工程建设领域行为；利用职权或者职务影响，干预下属单位公款存放集体决策和招投标、参与涉及本人及特定关系人教育教学奖项评审等行为。

严格执行，监督到位。把工作中的利益回避纳入到党风廉政建设责任制中，作为党委履行主体责任和班子成员履行“一岗双责“的重要抓手。明确了责任追究，对应回避的工作人员拒不执行回避规定或拒不服从组织安排，经批评教育无效，造成恶劣影响的，给予相应的组织处理、党纪或者政纪处分；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关。对本单位工作人员应安排回避而未作安排，并妨碍履职公正、造成不良影响或损失的，追究单位相关负责人的领导责任。（台州市纪委）