近日，浙江省纪委省监委出台《对过问、干预纪检监察工作实行记录和报告制度的暂行规定》，对打听案情、过问案件、说情干预等过问干预纪检监察工作的行为将实行记录和报告制度。

明确过问、干预纪检监察工作的七种行为

1.违规过问、打探信访受理、线索处置、初核立案、涉案人员、涉案数额、涉案情节、审查组人员组成、分管领导等具体案件审查情况；

2.要求或约请纪检监察干部私下会见被审查人或相关利害关系人；

3.违规向被审查人传递信息、通风报信；

4.违规帮助被审查人或相关利害关系人向纪检监察干部传递材料、信息；

5.为被审查人请托、说情、打招呼；

6.通过威胁、利诱纪检监察干部，干扰阻挠纪检监察工作；

7.其他影响纪检监察工作的过问干预行为。

违规行为，全程留痕

《规定》指出，纪检监察人员对打听案情、过问案件、说情干预等行为，应当予以拒绝，并全面、如实记录，及时填写《过问干预情况报告表》，做到全程留痕，有据可查。

凡过问干预，作为问题线索处置

《规定》明确提出，各级领导干部应当带头遵守党纪国法，不得违反规定过问和干预纪检监察工作。凡过问干预的，作为问题线索送纪检监察机关案件监督管理部门处理。纪检监察干部说情过问的，移送纪检监察干部监督部门处置。过问干预人员涉嫌犯罪的，移送有关机关追究刑事责任。

纪检监察干部对说情过问应当报告而未及时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要按情节轻重给予相应处理；各级领导授意不报告的，依纪依规追究领导责任。

《规定》强调，要切实保护报告人的合法权益，坚决防止出现打击报复报告人的情况。