记者从省委组织部获悉，我省自4月中旬起部署开展领导干部兼职专项督查，覆盖全省11个设区市、89个县(市、区)和115家省直机关、21家省属企业、67家省市属高校，涉及64万余人。截至目前，专项督查中发现的领导干部违规兼职问题已基本清理完毕。

据了解，此次专项督查重点清查在职和退(离)休的党政领导干部、国有企事业单位领导人员，党的十八大以来在企业和社团、基金会、民办非企业等社会组织违规兼职及取酬问题。督查方式上，综合运用了个人填报、组织审核、公示监督等多种手段，要求每名领导干部如实填写个人兼职事项报告表，没有兼职也要“零报告”。与此同时，通过人力社保部门工资、养老金发放系统全面收集在职和退(离)休的公务员、国有企事业单位领导人员身份信息，与工商、民政登记信息等逐一比对，确保兼职底数清、情况明。

从专项督查情况看，虽然近年来已经过几轮清理规范，但是领导干部违规兼职及取酬问题依然存在。比如，某省属高校有46名退(离)休中层干部没有按要求填报个人兼职情况；某省直单位领导干部退休后到企业任职并在7家企业投资入股，单位没有责成本人清退违规取酬；某省直单位公示的98人次兼职事项中，仅有9人次经过审批；某县(市、区)13名在文艺类社团兼职的领导干部中，有7名为非文艺类专业出身等。

按照专项督查要求，对未经批准兼职或不符合兼职条件的领导干部，已责令辞去兼任职务，限期清退违规取酬或超标报销工作经费；同时，对隐瞒不报、避重就轻，或违规兼职问题突出、群众反映强烈的单位和个人，依据有关规定进行问责，违纪违法问题移交纪检监察机关办理。

7月下旬，省委组织部对11个设区市和19家省直单位开展了“回头看”督促检查，确保违规兼职应清尽清、违规取酬应退尽退、违纪人员处理到位。

“规范领导干部兼职，是落实全面从严治党要求，建立真管真严、敢管敢严、长管长严机制，提高干部监督管理质量的具体举措。专项督查有效遏制了违规兼职、违规取酬问题，进一步强化了领导干部的纪律规矩意识，夯实了党委(党组)主体责任，净化了党内政治生态。”省委组织部相关负责人表示。

目前，我省已要求各地各单位建立健全干部兼职数据信息库，建立领导干部兼职信息年度报告制度，并将研究出台违规兼职处理意见和问责机制等长效机制，坚决防止违规兼职问题反弹回潮。