今年来，淳安县纪委深入贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进淳安县党风廉政建设。1至10月，淳安县问责党员干部167人，比去年同期上升315.1%；警告、严重警告处分的党员干部103人，比去年同期上升87.3%，问责及轻处分数量占受处理总数的73.6%。

　　扯袖咬耳廉政谈话全覆盖

　　出台廉政谈话制度，按干部管理权限，分层负责，层层抓落实，县管领导干部由县纪委负责，单位的党员干部由各单位党委、纪委负责，每年至少一次，有信访反映、有苗头问题等十类对象必谈。廉政谈话以关心、提醒、教育、挽救党员干部为出发点，有苗头性、倾向性问题的，重点提醒，防微杜渐。这种廉政谈话已成为淳安县纪委的一项日常工作，今年，淳安县纪委已对全县671名县管领导干部进行了廉政谈话，实现扯袖咬耳廉政谈话全覆盖。

　　轻微错误动辄则咎严执纪

　　按照执纪从严的要求，对党性党风党纪方面存在轻微问题的党员干部根据情节给予相应处理。有问题但够不上党纪处分的通过批评教育、诫勉谈话、通报等方式进行问责处理，够上党纪处分标准的一律给予党纪处分。通过动辄则咎的方式，让党员干部树立对党规党纪的敬畏意识，严守纪律底线，斩断由“好同志”陡跌至“阶下囚”的通道。有党员干部受处分后表示，没想到现在纪委管的这么严，以后再也不敢不守纪律和规矩了。

　　严重违纪及时处理真救人

　　发现严重违纪的按照治病救人的原则，不拖延、不放纵，依纪依规第一时间处理，防止其滑向违法犯罪的深渊。今年1-10月给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的党员干部85人，占受处理总数的23.2%。用严格执纪来体现对干部的厚爱，宁愿受到干部的怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；宁愿听到干部的骂声，也不愿听到干部高墙里的哭声。如淳安县保障房公司物业管理科科长叶邦红因收受工程项目经理的节礼被淳安县纪委给予留党察看一年的处分，在审理谈话时他说：“这次的教训让我警醒，幸好组织上给了改正机会，如果任其发展，真不知道会走到哪一步。”

　　触犯法律坚决移送不姑息

　　对于严重违纪涉嫌违法的，决不姑息、决不手软，及时开除党籍，坚决移送司法机关处理，把害群之马清理出党员队伍，纯洁党员队伍。特别是严惩基层苍蝇腐败，获得了群众的点赞，打电话、上门表示感谢的群众为数不少，还有村民组团专程从村里赶到县城送锦旗。今年1-10月共移送司法机关12人，占受处理总数的3.2%。在查处的同时，只要是移送司法的纪律审查案件一律向社会公开，同时注重做好纪律审查的后半篇文章，撰写警示录，拍摄教育片，让纪律审查发挥更大的作用，用身边的事教育身边的人，达到查处一个警示一片的目的。