近日，萧山区召开了国有企业纪检监察组织规范化建设推进会，提出了国有企业纪检组织规范化的明确标准，并对全区国有企业推进该项工作作出了部署。

　　对于国有企业党风廉政建设，特别是国有企业纪检监察组织建设，萧山区历来非常重视。2010年，萧山区委就出台了《关于进一步加强国有企业反腐倡廉建设的实施意见》；2012年，萧山区纪委、区委组织部联合发文《关于加强国有企业纪检监察组织规范化的实施意见》，对区属国有企业纪检监察组织规范化建设提出了要求。目前，萧山区级财政管理的49家国有企业中，已有18家企业成立纪检监察组织，14家企业建立相应的纪检监察工作制度。

　　深入推进国有企业纪检监察组织规范化建设，特别是将此项工作由区属国有企业进一步推广到全区的国有企业，萧山区委常委、纪委书记蒋杭平认为非常有必要。他表示，国有企业纪检监察组织是国有企业不可缺少的一个重要组成部分，是保证企业持续健康发展和各项生产经营管理目标得以实现的组织保障。十八大之后，国企成为反腐的一个重点领域，对国企纪检监察工作提出了更高的要求，加强组织建设、健全工作机制成为纪检监察组织首要任务。

　　但是，如何开展国有企业纪检监察组织规范化建设，上级并无明确的标准，为此，去年5月起，萧山区纪委根据“试点先行、以点带面、全面推广”的总体工作思路，选取了区交投集团和供水公司两家单位进行了试点。目前，两家单位均已完成试点工作。区交投集团成立9人组成的纪委，并设纪委书记、纪委副书记、专职纪委委员各1人。区供水公司成立纪检组，并根据下属部门多且分散的特点，设立三个纪检联络小组，形成22人的纪检队伍。经过试点，总结出了可展示、可推广的样板。

　　此次推进会后，要求该区6家区属国有企业、设有党委和党总支的区属国有企业子公司以及平台和区级机关部门下辖的注册资本500万以上或职工数量100人以上国有企业，明年7月底前全面落实国有企业纪检监察组织“五化”，即：组织网络化、职责明细化、制度系统化、工作程序化、硬件标准化。区纪委监察局将对各国有企业的规范化建设工作进行验收，实地查看工作开展情况和取得的成效。

　　据悉，对于萧山区国有企业纪检监察组织规范化建设的一大利好，今年八月，该区已经出来了《萧山区区管国有企业纪委书记提名考察办法（试行）》，明确区管国有企业纪委书记的提名和考察以区纪委会同区委组织部为主，这为选任人岗相适、能切实履行监督责任的国企纪委书记加强了保障。