早预防、常纠偏、强监督，严执纪，近年来，驻市林水局纪检组念好监督执纪“四字诀”，通过建立健全干部廉政档案、开展廉政谈话、积极组织巡查等方式，使大多数问题得到及时预防纠偏。今年来，共向党委提出工作和监督建议21条，纪检组自身工作整改措施3条，批评教育干部8人。

　　“早”预防。纪检组建立健全处级以上干部廉政档案，督促检查机关纪委和12个局属单位建立科级及以下干部廉政档案，发现问题早规范；开展处级以上领导干部(包括“一把手”)廉政谈话，要求谈话前对照《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》和新出的《准则》《条例》报送书面报告材料，纪检组根据掌握的情况开展谈话提醒。

　　“常”纠偏。把执纪监督融入林水局日常工作，积极推进党内组织生活正常化，对日常工作中发现问题，通过党委会和支部固定活动日等开展批评和自我批评。通过巡查局属单位及时纠偏，今年已协助党委完成2家局属单位的巡查，共发现问题30余个，对巡查发现的“三重一大”决策程序不到位、固定资产管理不规范、制度执行不到位、队伍监管不严格等问题及时找一把手谈话提醒，要求整改。

　　“強”监督。强化对“三重一大”决策监督，对决策内容、决策程序不合规的坚决说“不”，提出监督意见5次；强化对选人用人监督，出具廉政鉴定前进行核实或谈话，对有问题的坚决说“否”；強化重点工作监督，对水利工程项目进行参与式监督10次，如千岛湖配水工程服务外包项目、闲林水库工程配套服务项目等，对发现的招投标程序不规范问题及时提出监督意见；强化落实中央八项规定精神监督，防止“四风”反弹，抓住“五一”、中秋、国庆开展明查暗访，检查财经纪律、上班纪律和公车管理等执行情况，督促领导干部对照检查公权私用等方面的利益冲突，防范廉政风险。

　　“严”执纪。深刻领会“四种形态”标准，严格按照信访处理“五种方式”做好举报受理、问题线索管理、纪律审查等工作。今年以来，纪检组共发现问题线索4条，办结信访2件，暂缓提拔使用干部2名，上交违规资质挂靠所得8万元，督促指导局内设纪检机构作出党内警告处分2人。同时，积极做好执纪问责的“后半篇”文章：下发了《关于上报资质证书挂靠和兼职取酬整改情况的通知》，督促资质挂靠问题干部整改落实；对受党纪处分的人员进行回访，要求吸取教训，举一反三。