全市派驻机构工作实务培训班结束后，驻市农办纪检组立即组织全组成员认真分析当前派驻中存在的问题，研究措施、进一步明确方向，充分发挥派驻职能。

　　查摆存在问题。一是“派的职能”还未完全体现。市农办个别工作人员的思维还停留在过去的内设纪工委、监察室老的惯性状态下，对派驻机构“转职能、转方式、转作风”后的三转内容不太了解，许多业务性、行政性工作还请纪检组人员共同参与。纪检组除了做好本组纪检工作外，在某些工作上有帮他人“种田”的错位现象，以致于监督与被监督主体责任交织、混合在一起的情况时常出现。二是“驻的优势”还不完全明显。派驻纪检组在对于驻在部门和归口单位的善于监督、善于执纪的作用发挥上还不完全明显，常态化排查的监督与督促还不够。三是“硬的本领”有待不断提高。派驻人员除了对党章、党纪、党规和行政监察专业知识熟知，在法律、财会、审计等拓展知识方面也应有所了解、掌握和运用。对驻在部门的工作业务上还需要不断充电、不断培训、知识更新，如此才能用全新知识武装头脑，避免本领恐慌。

　　明确工作措施。一是要准确定位明细职。纪检组要严格按照新制定的《杭州市纪委派驻市农办纪检组履职细则（试行）》内容，找准职责定位，增强派驻意识，牢记派驻纪检组的工作就是对市纪委（监察局）负责。二是要善于监督会高招。监督执纪要在日常工作中坚持抓早抓小，充分运用信访线索、廉政谈话、工作调研、专项督（巡）查、内部审计，以及邀请服务对象和社会人士监督等各种方式，做到苗头（倾向）性问题早发现，隐性问题早掌握，多“扯扯袖子、咬咬耳朵”。三是要练好内功强执纪。要把学习纪委系列文件政策、交流文章作为纪检干部的基本功常学常练，作为提高业务能力的必修课，做到熟知内容、标准和要求。以忠诚、干净、担当的标准塑造纪检干部，。牢记监督执纪的使命和职责，突出对驻在（归口）部门党组织及其班子成员的监督重点，坚持做到监督没有“禁区”，也没有“例外”，使监督执纪在日常工作常态化中有序推进、有力监督、有效落实。