去年我与同事查办了一起教师醉驾案件让我印象深刻。

　　教师吴某某因犯危险驾驶罪，于2014年4月4日被临安市人民法院判处拘役65日，并处罚金4000元。根据其犯罪事实，市教育局党委给予其开除党籍、降低岗位等级处分。

　　处分决定送达后不久，吴老师来局里申诉。他对开除党籍没有异议，但对降低岗位等级处分，认为过重。看到他情绪比较激动，我先递上一杯热茶，劝他不要急，慢慢地说。

　　一番抚慰后，吴老师谈了自己的想法：自己是因同事电动车失窃，驾驶摩托车到派出所报案，在报案过程中因与民警发生冲突才被强制送去医院进行酒精检测的，觉得很冤；自己马上就要退休了，撤销处分需要两年，自己没有机会了，教书奉献了一辈子，工资还减太亏了；处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四档，自己是去报案，又没有造成社会危害，是不是可以减轻处罚，给个记过处分。在言辞中，还隐隐约约地表露了埋怨我没有关照他的意思。

　　听了他的倾述后，我找出了《刑法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，逐条逐句进行了解释。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分”。拘役是刑罚的一种，给予降低岗位等级是最起码的处分。看了相关的法律条文，听了我的解释，吴老师渐渐平息了心中的愤懑，主动撤回了处分申诉。

　　吴老师是我曾经的同事，关系也不错。如今，他却成了自己的办案对象，我的心情多少有些复杂，既替他惋惜，也感到了一定的压力。

　　起初，当吴老师知道是我办理案件时，感到非常高兴。在办案的过程中，他也多次打电话让我帮忙说情，希望能从轻处理。在查办案件过程中，免不了碰上跟自己相关的人，但我知道，作为一名纪检监察干部，依纪依法办案是自己的神圣责任，亲情、友情再深也要理性对待，并要学会勇于在看似难以拒绝的人情面前说“不”。

　　从事纪检监察工作，需要学法、知法、用法。我国现有法律法规近千部，学什么，怎么学，这是个难题。我认真理了一下，觉得先要学一些国家的基本法律法规、教育类法律法规以及与公民基本权利、切身利益紧密相关的法律法规。当然，学好法是前提，是第一步，用好法才是目的。纪检监察工作处处与法打交道，必须时时刻刻以法律为准绳，维护好法律的权威。其实，我们的老百姓，大都像吴老师一样，只要我们把法律讲明白了，把政策讲到位了，把道理讲清楚了，都是通情达理的。

　　我始终认为，心中有法，才能做到慎行、慎微、慎权、慎独，才能坚守好法律和道德底线，在工作、生活和自身修养上有所作为。心中有法，永远是纪检监察干部做好工作的致胜法宝。