党委抓党风廉政建设的主体责任确立后，班子成员履行“一岗双责”是否到位、绩效如何？近日，市民政局召开局党委会议，主要负责人就班子其他成员2014年度履行“一岗双责”和廉洁自律情况专题听取汇报，进行工作“大盘点”。其中，驻局纪检监察组的“两表测评法”引人注目。

　　何为“两表测评法”？这“两表”分别为《分管局领导落实党风廉政建设主体责任情况统计表》和《驻局纪检监察组对市民政局领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况的评估表》，通过各方信息的整合，多元考量了分管局领导“一岗双责”工作的落实情况。

　　首先，下发《统计表》给局机关各处室、直属各单位，要求处室（单位）负责人将分管局领导在2014年中是如何部署党风廉政建设主体责任、共同研究岗位廉政风险及廉政谈话等10项内容进行统计，依据笔记等原始记录，列出局领导在何时、何地与之进行过相应的党风廉政工作要求。《统计表》的制订旨在检验分管局领导在履行“一岗双责”工作上是否真正做到“层层传压力、责任到基层”，同时也给各处室（单位）负责人在本部门正确履行“一岗双责”上进行了很好的示范和指导。

　　其次，由驻局纪检监察组填写《评估表》，将纪检组平时到基层走访调研、与相关人员谈话所掌握的情况，结合《统计表》中反馈的内容等进行综合分析后，对分管局领导进行如实评估填表，做到了分管领导“一人一表”，落实情况“一目了然”。在党委专题汇报会上，驻局纪检监察组就《评估表》的测评结果，对各位分管局领导在“一岗双责”落实工作中的亮点与不足，以及下一年度需要改进的建议，以“一览表”的形式进行了一一评价。“两表”重点清晰，评估结果易记易改，测评形式令人耳目一新，得到了市民政局党委的一致认可和好评。

　　与会人员还集体学习了习近平总书记在中纪委第十八届五中全会上的重要讲话和中纪委第十八届五中全会公报精神。