驻市民政局纪检组按照“四种形态”的要求，注重“抓早抓小”，从细节入手，建立岗位廉政风险排查机制，达到教育、提醒、防范的目的，实现风险排查常态化。

　　坚持一季一排查。督促局系统各处室（单位）从理清岗位职责入手，紧密结合单位特色和业务实际，盯领导班子、盯重要岗位、盯元旦、春节等重要节点开展全面风险排查，2015年共排查廉政风险点212个，制定防范措施333条。

　　明确列出“风险菜单”。驻局纪检组梳理分析廉政风险点排查情况，对易发风险特别是群众关注度高、关系密切的殡葬、救灾救济、养老等重点领域列出“风险菜单”，从制度防范、管理防范、监督防范等方面提出整改建议，适时向有关单位和人员发送廉政风险预警信息,并专题向局党委汇报2次，提出意见建议10条，均被采纳。

　　防范措施“回头看”。为确保风险排查、措施防范落到实处，不走过场，纪检组通过日常督查、信访举报、廉政谈话、述职述廉等多种途径跟进整改监督，要求各处室（单位）在前一轮排查整改基础上开展“回头看”，风险即查即排，对排查整改不到位的予以退回，实现“发现—整改—检查—落实”渐进滚动式的排查防范机制，实现抓长抓细。