“你单位在公务接待费用报销时附件不齐全，缺少对方公函、人员清单”、“食堂开支中列支公务接待费用”……区纪委主要负责人在听取汇报后，根据各单位的实际情况，逐一进行了不留情面、毫不含蓄的点评。

连日来，余杭区部分乡镇和区直单位的党委（组）书记们逐一走进区纪委11楼会议室，面对一字排开的区纪委常委及部分区纪委委员当面汇报主体责任落实情况、“一把手”个人廉洁自律情况以及当前存在的问题。

汇报：不说套话说实绩

“进一步规范完善财政管理制度，塘栖镇2015年“三公”经费支出较2014年同期下降50%。”、“村社廉情检查中共发现问题145个，督促整改完成104个”……

2015年主体责任到底履行的怎么样，取得了多少成绩、还存在什么问题，各个镇街、单位的一把手们分别向区纪委作出了报告。

据悉，为扩大听取范围，加大监管力度，进一步提高全区党风廉政建设和反腐败工作整体水平，余杭区纪委将分集中听取和个别走访听取两个层面来开展此次的党风廉政建设主体责任情况汇报活动。在集中听取阶段，在全区选取了项目建设多、财政资金量大、审批权限大及群众利益关系密切的塘栖镇、余杭街道等10个镇街以及发改、民政等6个区直单位，由单位党委（组）书记进行当面汇报。

在集中听取阶段结束后，区纪委还将结合基层走访，由区纪委书记带队，到剩下的各镇街和部分区直单位，听取单位“一把手”的当面汇报。同时，为更全面掌握该单位的党风廉政建设世纪情况，还将选取部分班子成员听取他们“一岗双责”履行情况汇报。

点评：不讲“宏观”讲“具体”

在点评过程中，看似不起眼的“小问题”“小毛病”，一桩桩、一件件被明确列出，摆上了台面。于是乎，就出现了文章开头的那一幕幕。

“抓早抓小，不仅仅是一句口号。抓早，就要未雨绸缪，早准备，主动预判，提前应对；抓小就要从大处着眼，小处入手，一个问题一个问题解决，积小成为大成，”余杭区纪委负责同志这样介绍到，“这次点的问题，看似很小、很具体，但就是从这些小问题着手，把基础打好、打实；同时也提醒广大党员干部，做好党风廉政建设各项任务，就要从最基础、最具体的工作做起。”

据了解，为更加真实全面地反映汇报单位在党风廉政建设方面存在的问题和不足。区纪委在开展汇报工作前，从财政、审计、公共资源交易中心等单位广泛征集各单位存在的问题，并强调，点问题不要泛泛而谈，必须有实际事例，把问题点准、点透。

整改：不看材料看实际

针对此次反馈的问题，区纪委书记蒋金娥要求各单位要高度重视，分析研究，逐项落实，并且要举一反三，在整改的同时，研究制定长效措施，防止类似问题的发生。

会后，区纪委将综合前期掌握的情况，归纳汇总，对汇报单位发出了《推进主体责任落实建议书》，从“全面从严治党的主体责任特别是“一岗双责”的落实要进一步强化”，“对作风建设各项制度规定的执行、以及“四风”和“三不”问题的查纠要进一步从严”，“重点领域和关键环节的廉政风险防控制度机制要进一步健全，落实执行要进一步严格”等方面，提出了各单位需要整改和完善的问题。并要求各单位在接到《建议书》1个月内，制定出全面、可行的整改措施，并明确整改时限，在下一年度报告履行主体责任情况时还要报告整改措施全面落实情况。

为了防止整改走过场，确保问题得到有效解决。余杭区纪委将把整改落实情况作为2016年党风廉政建设责任制检查的重要内容。并结合即将开展的党风专项巡查、正风肃纪等专项工作的开展，对整改落实情况开展监督检查,要求各单位每季上报整改落实进展情况。