今年以来，滨江区纪委扎实推进区属国有企业监督全覆盖工作，打出全方位高效组合拳，借助部门力量，为执纪监督所用，有效形成工作合力。 

发挥近距离效应，层层传导压力。区纪委督促区属5家国有企业建立纪检组织，按照每个企业纪委配备3名干部的要求配备纪检干部，明确其纪委书记职责，聚焦主责主业，切实解决国有企业党风廉政建设和“两个责任”落实乏力问题。区纪委牵头建立了企业内审、国资部门和审计局抽查复核的工作机制，按照外派专职监事模式，建立企业监事会，有效发挥近距离审查优势，及时发现和掌握重点项目推进中苗头性、倾向性问题，适时跟踪了解，强化问题线索收集，层层传导压力，切实履行好监督执纪问责职责。

形成全方位监管，严防岗位风险。强化岗位风险防控意识，区纪委加大对国有企业领导班子廉洁从业、行使权力等监督。1-7月，区纪委派驻纪检组对5家区属国有企业党员干部，落实开展提醒谈话76人次，党纪轻处分1人。规范了《杭州市滨江区国有企业公款竞争性存放管理实施办法》等规章，完善规划投资、产权管理、薪酬分配等制度，强化从源头上预防和治理腐败，防止利益冲突和利益输送。重点围绕财务、重大决策等关键环节，董事会和经理层依法依规履职情况等开展监督检查，进一步整合资源，实行监督联席会议制度，完善事前、事中、事后监管，切实形成扎实有效的监督。

切实把好问责关，确保有效监督。区纪委牵头完善了国有企业重大决策失误和失职、渎职等责任追究倒查机制，推进建立了重大决策评估、决策事项履职记录、决策过错认定标准等配套制度。严厉查处侵吞、贪污、输送、挥霍国有资产和逃废金融债务行为。通过健全企业国有资产监督问责机制，加大监督工作力度，对企业重大违法违纪问题敷衍不追、隐匿不报、查处不力的，严格追究有关人员失职渎职责任，视不同情形给予纪律处分或行政处分，构成犯罪的，移送司法机关处理。