杭州高新区（滨江）纪委结合当地实际，出台相关考核办法，贯彻落实“二制度一督导”规定，以“三抓三考”为手段，力促街道纪工委职能作用的充分发挥。

狠抓从严执纪，落实目标考核。充分运用周工作计划、智慧纪检效能督查系统，认真执行街道纪工委向区纪委报告制度，落实好执纪目标考核。今年以来，三街道纪工委共受理群众来信来访21件，已办结18件，受理违法违纪案件20件，办结15件，党纪处分14人，组织处理1人。

狠抓监督检查，落实内容考核。落实街道纪工委书记定期约谈制度，围绕峰会服务保障等重点工作，列出督查清单，运用日常督查和专项督查相结合方式，查作风效能、项目进度、问题整改。今年以来，三个街道纪工委共刊发督查通报27期，通报各类问题118个，明察暗访129人次，落实整改问题98个，发出《责令整改通知书》38份，信访函询1人，对1个廉政风险高的科室和4个社区两委班子进行集体廉政谈话，对21名党员干部进行了提醒谈话。

狠抓聚焦主责，落实标准考核。区纪委定期对街道纪工委执纪监督工作开展督导，结合“两学一做”教育活动，重点梳理存在问题，逐条明确整改措施及完成时限，进一步厘清主体责任和监督责任，把工作重心聚焦在监督执纪问责上。如对党政纪处分执行情况进行“回头看”，狠抓处分决定执行，三街道纪工委共梳理案件25件，纠正执行处分决定不到位的问题2件，执行到位率100%。（蔡茂峰）