“经过县纪委黄书记这次谈话提醒，应该说自己廉洁从政的弦绷得更加紧了，作为本单位的‘一把手’不仅要自身廉洁，更要责任担当，认真带好班子，努力管好队伍。”桐庐县某局党委书记对记者说。

去年10月，该局党委的1名班子成员因违反廉洁纪律被查处，该党委书记也因履行主体责任不力被追责，“谈话回来后，我第一时间向班子其他成员进行了传达，并开展了违纪案件暴露问题整改落实情况‘回头看’。”

从7月下旬开始，在整个桐庐县，像该局党委书记这样被谈话提醒的党员干部有1146人——为把握运用监督执纪“四种形态”，主动实践“第一种形态”，桐庐县纪委部署开展“面对面”提醒教育月活动。针对去年以来受到党政纪处分、组织处理、问责追究，有信访反映存在苗头性、倾向性问题，身处重点部门、重点岗位或分管重点工作等四类情形的党员干部，从7月下旬开始集中一个月时间，由县纪委书记、副书记，县纪委各派驻纪检组长，各乡镇（街道）纪（工）委书记进行谈话提醒。

明确了谈话对象，而谈话内容，更是根据每个谈话对象的情况“量身定制”，直指问题所在。

“这个问题一定要注意，避免以后发生类似的情况。”桐庐县纪委派驻第一纪检组组长刘建钟正在约谈县档案局某业务科科长。

今年6月，在纪检组对县档案局的专项巡察中，发现有2名干部的亲属在与档案业务相关的中介机构工作。“虽然在检查中并没有发现实质问题，但是这样有利益关联，不符合规定。”刘建钟向县档案局指出了这个问题并要求整改，最终这2名干部的亲属辞去了中介机构的工作。所以，在这次谈话中，刘建钟又重点向被谈话人强调了这个问题。

“谈话之后，我们不仅向对方讲明了问题，另一方面，他们也反馈了很多情况，让我们纪检组今后的监督也更有针对性。”刘建钟说，比如他在对县工商联办公室主任的谈话中，就发现了县工商联机关的个别干部在与企业主交往中的困惑，“针对他的问题，我都按照政策规定跟他进行了解释说明，比如你去企业或者行业协会开会时，一定不可以收他们的礼品；如果有企业家回到桐庐，因工作需要要接待的，你一定要按照相关规定来，不可超标等等。”

在凤川街道纪工委书记徐军的办公室里，他递给记者一叠厚厚的谈话记录表，每份记录表上，都详细记载着谈话内容，记者细细看来，每场谈话都“非常有料”。

“这个村支书是有信访反映的，我们前期进行了大量调查和反馈，最终为这名干部澄清了问题，举报人也表示对结果满意，但是这次谈话我们也把他列入进来。”徐军对记者说，“有信访反映，至少说明你这个位置很受关注，你更要注意自己的言行举止，工作更要注意规范化、透明化、公开化。”

在徐军的办公室里，记者还见到了去年被党纪处分的某村村党委书记，该村党委书记曾用村集体资金组织村里的部分党员和村民代表外出旅游，最终被处以党内警告的处分，在这次谈话中，他也是徐军重点约谈的对象。

“徐书记平时也是经常跟我沟通，之前我确实没想到这么多，现在我已经深刻认识到了这个问题，去年以来，我们村在完善制度方面下了大功夫，我自己也时常提醒村干部们，千万不要触犯党纪党规。”该书记对记者说，今年，村两委班子成员专门利用周末时间，全部自己掏钱，按照规定请假，出去旅游放松了趟。

“现在这个村，在我们的各项检查、评比中，表现都很不错。”徐军笑着说。

“并不是要揪着大家曾经犯过的错误不放，而是希望通过这样一场比较严肃的谈话，让大家吸取教训、放下‘包袱’，更好地投入工作。很多被谈话人回去后，也进行了自己分管领域的谈话，使得影响力的辐射面更加广，效果更好。”县纪委副书记金伟对记者说。（张海兵）