近年来，驻市规划局纪检组聚焦规划审批重要部位、关键环节，强化干部任职事前、事中、事后监督，打好“三针”，确保岗位风险时时防控 。

打好预防针。全面参与局党组“三重一大”决策监督，对问题干部选拔、任用严格行使一票否决权。按照干部管理权限对拟提拔使用干部，对照已发现的问题线索和季（年）度“两责”落实考核结果出具廉政签定。开展干部任前谈话，今年第三季度以来，对15名试用期满转正干部和8名轮岗交流干部开展集中谈话，结合岗位特点谈风险谈对策，要求当面作出廉政承诺。

打好强心针。强化干部日常监督，结合廉政谈话、信访监督，对局班子领导、处级领导及重点岗位人员定期咬耳扯袖，其中班子成员一年不少于2次，处级领导和重点岗位人员每年轮一遍。完善处以上领导干部廉政档案信息系统，除每年初个人有关事项报告以外，年中组织一次完善补充，确保及时掌握个人动态。严格落实“两责”落实定期报告制度，纪检组长面对面局属部门（单位）一把手听取汇报，要求只讲问题不谈成绩，逐一提出监督指导意见。组织党章党规党纪在线测试，确保党内法规真学真懂真用，做到内化于心、外化于行。

打好检验针。结合党组关于基层部门领导干部提拔转岗离任动议，开展干部履职综合评定，结合年度“两责”落实和个人廉洁从政情况，对干部“第一责任人”或“一岗双责”履职情况作出客观评价，作为廉政鉴定前置材料，及时为党组提供决策参考。（徐有清  姚吉）