2017年6月29日，因落实全面从严治党主体责任不力，浙江省杭州市西湖区转塘街道9个社区主要负责人被该街道通报批评，并接受了该街道纪工委书记徐佳的单独约谈。

“在落实小微水体整治任务中，你社区仍存在思想不重视，任务不清晰，工作不落实等问题，今天，我们对你进行约谈提醒，希望你们抓紧整改。带领社区班子，采取有效措施，履行好主体责任。”社区某书记一落座，街道纪（工）委书记徐佳就直奔主题。

问题个个有的放矢、直戳痛处。严肃认真的谈话使社区书记们受到了触动、感到了压力。

在西湖区，真切感受到管党治党责任和压力的远不止转塘街道这几位社区书记。在践行监督执纪“四种形态”过程中，西湖区通过健全制度、示范引导、以案示警等形式，经常抓、抓经常，及时“红红脸、出出汗”，拉起防止党员干部违纪的“第一道防线”。

运用监督执纪“四种形态”，最难的是第一种形态，最关键的也是第一种形态。为方便全区各级党组织、纪检组织在实践中把握操作，西湖区纪委及时出台了《关于进一步规范谈话函询工作的意见》和《关于问题线索处置工作流程的规定》等制度，分类明确“四种形态”的适用情形，方便规范践行第一种形态。

为了让全区各级党组织和领导干部担当作为，西湖区委、区纪委主要领导作出示范，紧盯重点人、把握关键点，对党员干部招呼打在前，今年上半年，区委主要领导个别或集体约谈区属单位和镇街党政一把手36人次，区纪委书记约谈区管干部17人次。

有个别党组织难以摆脱“多栽花、少种刺”的思想，个别干部对组织的良苦用心不以为然、心存侥幸。为触及灵魂、加深认识，西湖区委、区纪委注重发挥身边典型案例的警示教育作用，剖析严重违纪违法案例、印发忏悔录、通报“四风”典型问题，让各级党组织和党员干部端正思想认识，绷紧纪律这根弦。

今年上半年，西湖区纪委共受理反映问题线索82件，运用“第一种形态”处理44人（次），占“四种形态”处理总数的72.1%。坚持抓早抓小，上半年共开展谈话提醒教育387人（次），及时纠正和处理苗头性、倾向性问题84个。