近期，拱墅区制定了《拱墅区党风、政风、行风和效能监察监督员管理办法（试行）》，进一步规范换届后监督员的聘任管理，充分发挥监督员在加强党风、政风、行风和作风效能建设中的监督作用。

　　一、规范程序，精选队伍。采取相关组织推荐、个人自愿、所在单位同意相结合的原则，从各级党代表、人大代表、政协委员、民主党派、群众团体、新闻单位，以及机关干部、社区干部和退休干部、职工等社会各界人士中选聘符合条件的监督员。监督员一般每届任期5年，届中因故不能履行职责的，将予以调整。

　　二、明确职责，发挥作用。对监督员的权利、义务作出详细规定，要求以小组为单位集中或分散相结合的方式开展监督检查活动，每次查访须作好记录，切实起好“上情下达、下情上达”的桥梁作用。若发现性质较严重、群众意见较大的问题应报告区作风（纠风）办；在开展明查时，应与被检查单位取得联系，在不影响其工作的前提下进行；对部门、单位的党风、政风、行风和作风效能建设工作状况评议的意见、建议，须经小组集体讨论，并报区作风（纠风）办。

　　三、严肃纪律，加强管理。监督员在任期内，原则上不再兼任区属各单位和行业的监督员，一般不参加被检查、评议单位邀请的与其职责无关或对监督无实际意义的会议和活动。监督员在工作中不得接受被检查、评议单位的宴请和馈赠，一旦发现违规行为，区纠风办将对其进行批评教育、告诫直至解聘。