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让纪律和规矩成为不可触碰的底线<br/>网友热议日常管理监督中的抓早抓小
来源:中央纪委监察部网站      发布时间:2015-05-17 09:55:00

  全面从严治党,就是要把严明纪律体现在日常管理监督中,严格执纪、动辄则咎,抓早抓小,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。围绕纪律松弛、执纪不严的现象,如何抓早抓小,中央纪委监察部网站4月推出每月e题,引发网友的关注和热议。

  小问题“树倒根存” 执纪不严“涛声依旧”

  祸患常积于忽微。抓早抓小,既是党要管党、从严治党的必然要求,也是对广大党员干部的爱护。党的十八大以来,各级纪检监察机关,严查违反中央八项规定精神的案件,狠刹“四风”问题,让群众看到、感受到从严治党的成果。但必须看到,在一些地区和部门,小问题仍然树倒根存。

  网友“澹泊致远”说:“个别党员干部把轻微违纪行为视为小节,检查工作吃顿饭,给群众办事拿包烟都习以为常,只要不过分,大错不犯,不碰红线,就睁只眼闭只眼。”

  拿点烟酒茶是人情往来,收点份子是民风习俗,喝点公家酒是工作需要,网友“发酵小小面包”认为这些“小习惯”、“小事情”的背后,实际上意味着对党规党纪的一步步背离和抛弃,是必须坚决遏制的“天大的事”。

  种好自己的“责任田”,真正做到守土有责、守土尽责,全面履行监督责任,是十八届三中全会对纪检监察机关提出的明确要求。然而,一些纪检监察机关奉行“好人主义”,在监督执纪问责时,避重就轻,对不良现象睁只眼闭只眼,明哲保身,执纪不严现象“涛声依旧”。

  网友“翩翩起舞”说:“有些纪检监察干部他们总想着能过就过,谁都不得罪最好,坚持所谓‘事不关己,高高挂起’的原则,只做‘好好先生’,在监督执纪过程中不讲原则、一团和气。”

  “在一些地区和部门,纪委对待党员干部的小问题,或视而不见、听之任之,或不深挖细查、一查到底,或该重处分的轻处分、该移送司法的不移送”,网友“山城赤子”道出了当前一些执纪不严的现象。

  补小洞常抓不懈 防小错酿成大祸

  “千里之堤溃于蚁穴”,小问题程度虽轻、影响不大,但一旦放纵不管,日积月累,势必带来严重后果。一些落马官员的违纪违法案件警醒我们,这些人都是从小问题开始,一点点滑向贪污腐败的深渊。“小洞不补,大洞吃苦”,党员干部只有对自己“高标准严要求”,及时纠正“小毛病”,才能防止小问题蔓延为大腐败。

  网友“安埠苏顺”说:“小节不守何以守大节,小事不做何以做大事。干部作风建设如同盖房子,没有扎实的根基,就建不起牢固的房子,就是建成了也是‘豆腐渣工程’,也只能是危房,经不住风雨考验。”

  网友“一木成林”认为,“勿以恶小而为之”,抓小,就是对党员干部身上那些“不经意”、“不起眼”其实是苗头性、倾向性的问题,早发现、早提醒、早纠正、早查处。

  网友“月桥花榭”表示,正是自身的纪律观念、规矩意识淡薄,没有把纪律和规矩挺在前面,导致小毛病、小错误逐渐演变成大问题、大错误。

  禁微则易,救末者难。只有抓早抓小,才可以防微杜渐。面对类似纪律松弛等问题,纪检监察机关的严格执纪不是为了查处谁,而是为了给党员干部系上“安全带”,防止“小错酿大祸”。

  网友“笔记本乎”认为,量变引起质变,滴水尚能穿石。抓早抓小,就是培养党员干部树立良好的工作作风,始终以认真的劲头开展工作;严格执纪,可以严明组织纪律,督促党员干部敬畏手中权力。

  网友“四核”说:“纪检监察机关只有严格执纪,抓住小问题小细节,深挖到底,才能让党员干部作风能够全面整洁起来,带动整个政治生态的净化。”

  抓早抓小 让纪律和规矩成为不可触碰的底线

  “要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患。”抓早就是早预警早提醒早下手,拉袖子,注重苗头性倾向性问题。抓小就是要从小处着手,从细节着眼,具体事,身边事、平常事,将纪律挺在法律前面。

  网友“可可时光”说,抓早抓小要体现在对党员干部的日常监督中,发现苗头问题及时“拉警报”,触碰纪律马上“踩刹车”,防止小错酿大错,违纪变犯罪。

  对如何抓早抓小,网友“盐邑清风 ”认为,抓早抓小要从“严”字入手,防微杜渐;从“清”字着力,防患于未然;双管齐下,点面兼顾,全力抓牢严明纪律、严格履职。

  “破法”者,无不从“破纪”起。纪检监察机关要以问题为导向,一个问题一个问题地抓,以点带面,对违纪行为严肃查处,不放过任何一个小问题,久久为功。

  “让纪律长牙,让规矩带电”,网友“漂泊的心”说:抓早抓小,无论日常大事小事,只要事关纪律,都不是小事;严明纪律,不论职位高低,只要违反纪律,都要严格执纪。

  网友“爱我中华”认为:“严是爱、松是害”。纪检监察机关要时时刻刻把严明纪律体现在日常管理监督中,抓早抓小,“小题”有时必须“大做”,严防从“破纪”到“破法”的沦陷。

  网友“铜官谣谣 ”建议:要养成依纪依规思维、工作习惯。执行好的予以鼓励,执行不好的予以问责,既“点穴”又“点赞”,既看“样板”,又看“短板”,让严格执纪贯穿于工作的全方位、全过程。(中央纪委监察部网站 冯国刚 揣红梅)