“时隔几个月再次看到前领导，只剩被告席上一个垂着头的背影，这是我人生第一次直观感受到法律的威严，身边人的惨痛教训时刻提醒我要守住底线。”在杭州之江城市建设投资集团有限公司原党委委员、副总经理梅有钟涉嫌职务犯罪案件庭审现场，坐在旁听席上的之江城投集团员工内心不禁百感交集。

开展职务犯罪案件庭审旁听是杭州市西湖区纪委监委督促区属国企以案促改、以案促治，扎实做好“后半篇文章”的规定动作之一。近年来，该区纪委监委针对区属国企权力集中、资金密集、资源富集等特点深入整治腐败问题，坚持数智赋能监督，由点及面推进作风建设常态长效，狠抓案件查办夯实改治“硬支撑”，监督护航区属国企高质量发展。

廉政风险排查工作面广、线长、量大，深化运用数字技术是延伸监督“触角”、跑出监督“加速度”的重要路径，西湖区持续运用公权力大数据监督平台开展动态监督。“之江地区发现一起涉粮补贴被骗取案件……”西湖区公权力大数据监督系统中跳出红色预警显示，该案可能存在区属国企公职人员不作为等严重违纪违法问题。事关群众切身利益，该区纪委监委第一时间介入调查，循线深挖、回溯倒查，对2名相关人员立案审查调查，对多人问责追责。

剖析个案仅仅是“把脉”，由点及面才能“对症下药”。该区纪委监委积极构建“边办案、边剖析、边总结”的工作机制，深入剖析问题产生根源，找准问题症结，深化对突出问题的精准把握。在复盘总结此前查办的涉嫌职务犯罪案件时，该区纪委监委发现部分国企存在违规招投标、权力寻租、利益输送等突出问题，通过“巡察组面上明巡+办案室线索暗查”形式，对相关国企党组织同步开展政治体检，结合日常廉政风险排查，运用警示提醒、批评教育等方式精准纠偏，做到“未病先防”“小病防变”，累计发现8个方面落实不力问题，问责国企党员干部43人。

除此之外，为进一步推动长效治理，西湖区纪委监委出硬招、亮实策，夯实问题整改“硬支撑”。一方面，该区纪委监委通过召开巡察反馈会、全区清廉国企建设大会、拍摄专题警示教育片、发放纪检监察建议书等形式，压实国企党委整改主体责任，共计推动国企开展各类警示教育活动41场次，监督指导国企党委召开民主生活会，制定整改措施200余条。另一方面，该区纪委监委把督促主责部门建立长效机制作为重要内容，推动职能部门完善制度机制；持续细化清廉国企建设颗粒度，让清廉建设向子公司延伸拓展，打造“从业操守清正、政企关系亲清”的干事创业环境。去年以来，西湖区纪委监委共立案查处国企党员干部10人，采取留置措施5人，移送司法机关4人，挽回损失8200余万元。

“要以‘零容忍’态度反腐惩恶，健全办案和治理相互贯通机制，实现查处一案、警示一片、治理一域。下一步，我们将立足工作实际，保持正风反腐不松劲、不懈怠，以‘严’的基调一以贯之推进国有企业领域问题专项治理。” 西湖区纪委监委主要负责人表示。