“信访举报不是‘绊脚石’，而是推动我工作进步的‘踏脚石’，感谢纪委给我澄清正名，让我做事更有底气了。”前不久，在面对该镇纪委监察办暖心回访时，杭州市萧山区益农镇某村书记郑某某发自肺腑地感叹道。

事情还要从一封匿名举报信说起，信中反映郑某某在某煤炭公司占有股份。该镇纪委监察办高度重视，随即成立核查组，对举报信所反映的问题进行调查核实。经多方调查取证，核查结果表明举报失实。

郑某某是在2006年辞去了公司高管职务，放弃优厚薪资待遇，到该村担任村党支部书记，承担起带领村庄致富的重任。多年来，为了让村子实现高速发展，他一直在努力。

“我不知道自己哪里做得不对，那段时间我很迷茫。” 郑某某坦言，匿名举报信似一座“五指山”，重重地压在了他身上。

为保护干部干事创业热情，益农镇纪委监察办当即启动澄清正名程序，将《澄清通知书》送到了郑某某手上。

“及时给党员干部澄清正名，可以让真干事，敢担当的人卸下思想包袱、轻装上阵。”该镇纪委监察办相关负责人表示。

澄清正名后不久，该镇纪委监察办又对郑某某进行了暖心回访，这让他再次感受到了组织的温情关怀。“请放心，我会一如既往做好工作，带领村民走上致富路。”郑某某表示。2023年，他带领该村成功创建全省未来乡村优秀村。

通过澄清、回访方式，帮助干部重燃干事创业热情的例子还有不少。浦阳镇纪委监察办为机关干部老王开出全区第一张《澄清回访单》，让老王有了更加饱满的精神状态和工作积极性；北干街道社工陆某通过回访教育工作组的耐心开导，解开心头“疙瘩”，重拾工作干劲；衙前镇城管科工作人员卫某经过帮扶教育，主动在重点拆迁项目中挑起大梁，工作获得征迁户“点赞”……

去年以来，萧山区纪委监委以深化实施“澄清正名提升年”活动为契机，修订完善澄清工作实施办法，形成了由澄清通知书、党委（党组）澄清事项抄告函、组织（人事）部门澄清抄告函、澄清回访情况记录单组成的“一书三单”澄清机制；同时，各级纪检监察组织还探索了开设失实检举控告澄清会、制定“一人一策”回访方案、开展澄清正名工作专题宣传等创新做法。

近三年来，该区纪检监察组织已为61名个人和4家单位进行澄清，“暖心回访 激励有为”专项活动累计回访教育受处分处理党员干部282人次。

“我们要旗帜鲜明树立‘保护改革者，支持担当者’的氛围导向，坚决维护勤廉党员干部干事创业热情。”萧山区纪委监委相关负责人表示。