“近几个月，我深入一线跟案锻炼，跟着办案经验丰富的‘老纪检’，仔仔细细学习了从案件初核、证据调取、谈话讯问到移送审理的案件查办全流程，学到了不少办案技巧，这份经历让我受益匪浅。”日前，杭州市拱墅区国有控股集团纪委书记鲁秀清在国企纪委书记跟案锻炼经验交流会上感慨道。

近年来，拱墅区纪委监委逐步完善国企纪检组织架构建设和内控机制，加快提升国企纪检干部队伍的业务素质和业务能力，积极探索“室组企”协调联动机制，多措并举助推国有企业健康发展。

在区属国企均配齐纪委书记的基础上，拱墅区纪委监委积极探索国企纪检干部“选育管用”全链条路径，制定出台国有企业纪委工作运行规定，进一步统一搭建由纪委书记、专职副书记和专职纪检干部组成的监督架构，夯实企业内部监督基础，通过明确国企纪委14个方面的职责任务，靶向制定国企业务监督清单，全面加强对国企经营管理过程中权力运行的监督和制约。　

“新老结合，实战练兵是提高国企纪检干部综合素质最直接快速的方式，我们建立起国企纪委书记跟案锻炼制度，在案件查办全流程中接受一对一、手把手的指导，全面提升业务本领和思想境界。”拱墅区纪委监委干部室主任表示，目前第一批国企纪委书记已完成跟案锻炼，成效显著，接下来还将推出更多形式的实战训练，打磨国企纪检干部的专业和技能。

“如何确保回迁安置选房顺序抽签的公开透明？”“是否实行全程录音录像？”近日，拱墅区石桥街道永丰社区372户农居回迁安置首轮选房顺序号抽签会前夕，拱墅区纪委监委派驻第五纪检监察组与区城建集团纪委提前踏勘现场，进行点对点、嵌入式监督，确保选房全程公平、公正、公开，坚决杜绝滥用职权、暗箱操作等侵害群众利益的行为发生。

为弥补国有企业监督力量相对不足的弱势，促进国有企业健康良性发展，拱墅区纪委监委贯通协调各类监督，坚持“室组企”协调联动工作机制，开展嵌入式监督检查、交叉式线索处置、协同式联合办案，通过深化信息沟通、线索移送、成果共享，实现监督效能共同提升，构建全区国企“大监督”格局。

“下一步，我们将持续提高国企监督效能，做实清廉国企建设，使监督、办案、治理有效贯通、同向发力，推动清廉国企建设取得更多制度性成果和更大治理成效。”拱墅区纪委监委相关负责人表示。