“纪委的回访让我如释重负，化解了我心中的顾虑，也再次对党纪法规有了更深的认识，今后会努力把工作做得更好。”日前，在淳安县纪委监委工作人员进行暖心回访谈话时，被回访人方某某道出了自己的心声。

此前，屏门乡某村党支部委员方某某因违反工作纪律受到处分，一度思想波动大，对待工作消极被动。为帮助方某某提振信心，重拾干事创业热情，淳安县纪委监委组建回访教育组，为其“量身定制”回访方案，帮助其在最短时间内迅速“归队”。在组织的帮助下，方某某重拾干劲，迅速投身到农民建房审批、矛盾纠纷、社会治理工作中。

“在回访过程中，如何引导干部正确面对组织处理并重拾干事创业信心，方式方法很重要。” 淳安县纪委监委回访教育组相关负责人表示，在回访前，回访教育组会充分了解回访对象的个人履历、性格特点、工作现状等情况，做好访前摸底工作；在回访过程中，回访教育组干部还会与受处分处理干部的家属拉家常，引导其共同帮助受处分处理干部在组织关心、家人关爱下重建信心；回访后，通过创建“一人一册”回访教育台账，会将回访教育对象的工作现状、思想顾虑、现实表现等情况进行综合分析、客观评价录入信息库，并将其作为干部考察和回访效果评估的重要依据。

近年来，淳安县纪委监委坚持把回访教育作为强化干部管理监督的重要抓手，与县委组织部建立联动联访机制，实行分级负责模式，层层联动抓落实，推动教育回访工作取得“1+1>2”的效果。2024年至今，淳安县纪委监委回访教育组筛选并回访了2023年以来受到党纪政务处分的党员干部，帮助他们卸下思想包袱，重拾了工作激情与干劲。

“一次处分并不等于终身否定。下步，我们将坚持‘惩前毖后、治病救人’的工作方针，把常态化开展回访教育作为落实监督执纪执法‘后半篇文章’的有力抓手，推动受处分处理干部从‘有错’向‘有为’转变。”淳安县纪委监委案件审理室相关负责人表示。